Carl Oxholm

Fondateur et chef de la direction, Virtue Compass Inc.

Carl Oxholm est le fondateur et chef de la direction de Virtue Compass Inc. (VCI), qui aide les particuliers et les organisations à optimiser leur énergie et à exprimer leurs intentions. Si la qualité, la concentration et l’expression de l’énergie ne sont pas optimales, il s’ensuivra une sous-performance. Et sans prise de conscience de la marche à suivre pour se concentrer pleinement sur la mission, la vision et les valeurs, alors même la meilleure énergie risque d’être mal ciblée. Grâce à une approche fondée sur la science d’aujourd’hui et la sagesse d’hier, VCI relève ces deux défis avec brio, pour en arriver à des retombées positives remarquables. Avant de fonder VCI, M. Oxholm a passé près de 30 ans chez PwC Canada, dans divers rôles de direction. Comme associé avec participation, il a dirigé des équipes remarquables, qui se sont distinguées dans plusieurs secteurs. Associé principal au service de certains des clients prioritaires de PwC au Canada et à l’étranger, il a pris soin de faire appel au pouvoir de l’influence positive. Chef national chargé de la culture et du leadership à PwC Canada, il a élaboré l’offre de services du cabinet autour de l’intelligence émotionnelle améliorée. Il s’agit de renforcer la capacité à affronter les défis et à s’épanouir, en contexte d’exigences et d’attentes croissantes. Titulaire de la certification Optimize Coach, M. Oxholm a été le leader national affecté au coaching des associés de PwC Canada et a dirigé une équipe de coachs professionnels externes. Il a aussi siégé à plusieurs comités directeurs mondiaux du cabinet et a été un membre fondateur de la Fondation PwC Canada et du Programme Femmes et leadership. Il est souvent invité à prononcer des allocutions, ce qui lui donne l’occasion de partager des idées pratiques, fruit de ses années d’expérience et des rôles particuliers qu’il a joués dans le domaine des services professionnels. Il a parcouru le monde pour donner des conférences et animer des ateliers portant sur le changement de culture, l’intelligence émotionnelle et le développement du leadership. Il a eu l’occasion de proposer des orientations à de nombreuses entreprises mondiales, à des organismes sans but lucratif et à des associations professionnelles, et se fait un plaisir de leur offrir ses points de vue.