Introduction à la protection des renseignements personnels

Dans une économie mondialisée, les organisations font appel à des systèmes complexes et recueillent une multitude de données personnelles, dont elles doivent plus que jamais assurer la protection au moyen de politiques rigoureuses. Se conformer aux règlements sur la protection des données personnelles est une exigence pour toutes les organisations. Plus que jamais, quiconque traite des données personnelles ou en surveille la gestion doit comprendre ces lois et règlements.

Les organisations ont l’obligation de mettre les renseignements personnels à l’abri. Et elles ont tout intérêt à le faire : la protection des données sensibles est cruciale pour prévenir les atteintes à la réputation ou à la marque de l’organisation, et aux relations qu’elle a nouées. Il s’agit aussi d’un aspect clé de la gouvernance organisationnelle et de la reddition de comptes. En tant que comptable professionnel agréé, vous êtes un conseiller de confiance appelé à jouer un rôle de premier plan pour aider les organisations à évaluer et à prendre en compte les risques liés à la protection des données confidentielles. Les CPA en entreprise pourront aider leur organisation à mettre en place et à surveiller les politiques, les systèmes et les contrôles nécessaires en matière de protection des renseignements personnels. De leur côté, les CPA en cabinet seront à même de fournir une assurance et des conseils indépendants relativement à l’efficacité des systèmes et des contrôles à cet égard.

• Principes fondamentaux de la protection des renseignements personnels, et leur importance pour les organisations
• Cadre juridique et cadre réglementaire concernant la protection de la vie privée et des données personnelles au Canada
• Règlements internationaux clés en matière de protection des renseignements personnels
• Notions de gouvernance et de gestion des données personnelles
• Rôle et responsabilités d’un CPA en matière de confidentialité des données

• Contrôleurs
• Chefs des finances et autres membres de la direction
• Membres d’un conseil d’administration
• Cadres de niveau intermédiaire ou supérieur comptant plus de huit ans d’expérience
• Conseillers d’affaires
• Associés
• Gestionnaires principaux