Administrateurs : questions sur la rémunération des cadres

Consultez un guide de 36 pages qui constitue un outil intéressant pour les membres du comité sur la rémunération de votre conseil d’administration. Rédigé à l’intention des administrateurs, le guide permet à ces derniers d’établir la rémunération et d’évaluer les informations sur la rémunération des cadres, qu’ils reçoivent de leur équipe de direction et de consultants externes.

Article nº 04001066 |  15 $

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Êtes-vous en mesure de justifier les pratiques de rémunération de votre organisation devant les parties prenantes? Qu’en est-il du risque lié à la rémunération? La rémunération établie reflète-t-elle clairement la performance?

La rémunération des cadres sujette à un examen minutieux

Les comités sur la rémunération font l’objet d’une attention grandissante. Nous en voulons pour preuve l’engagement croissant des actionnaires, les obligations de plus en plus contraignantes en matière d’informations à fournir sur la rémunération ainsi que l’intérêt marqué des autorités de réglementation et du public concernant cette question.

Pratiques exemplaires en matière de rémunération

La rémunération des cadres n’est pas seulement une question délicate; elle constitue l’une des principales responsabilités de gouvernance de votre conseil d’administration. Les membres du comité sur la rémunération doivent surveiller l’évolution des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et prendre les mesures nécessaires.

Analyse des questions sous-jacentes

Le document 20 Questions que les administrateurs devraient poser sur la rémunération des cadres, qui a été  rédigé par Elizabeth Greville et David Crawford, est un guide concis et accessible qui ne se limite pas à l’analyse du rôle du conseil à l’égard de la rémunération des dirigeants. Il va plus loin en proposant une analyse de certains éléments sous-jacents liés à l’exploitation de l’entreprise.

Que vous soyez un membre du comité sur la rémunération des cadres ou un administrateur souhaitant comprendre comment fonctionne la rémunération, ce guide met en lumière un certain nombre d’éléments à prendre en compte, notamment :

  • Comment déterminer le montant de la rémunération ainsi que les balises à utiliser pour déterminer ce montant?
  • Comment mesurer la performance et déterminer les incitatifs à offrir?
  • Quoi savoir sur les avantages sociaux et les avantages inhérents?
  • Comment établir les indemnités de cessation de fonctions?

La rémunération des cadres est un sujet qui fera régulièrement l’objet de discussions au sein des conseils d’administration. Grâce à cette ressource de CPA Canada, vous pourrez participer à ces conversations de façon productive et éclairée.

Faits saillants

Le Canada célèbre son 150e anniversaire. Quant à nous, nous fêtons nos membres, les CPA canadiens. Dites-nous pourquoi vous portez avec fierté le titre canadien de CPA. C’est une fierté à partager : nous préparons une grande fête en juillet.

Participez à ce rendez-vous annuel (en anglais) des dirigeants financiers d’OSBL pour obtenir des conseils sur la gestion de votre organisation et tirer parti des connaissances d’experts.