Directeur de projets, Stratégie, risques et performance - Recherche, orientation et soutien - Toronto

CPA Canada souhaite pourvoir un poste clé au sein de l’équipe Groupe Recherche, orientation et soutien.

CPA Canada est l’organisation nationale qui représente la profession de comptable professionnel agréé (CPA) au Canada.

Le poste

Relevant du directeur, Stratégie, risques et performance, de la division Recherche, orientation et soutien, le titulaire du poste contribuera à l’élaboration d’études, d’analyses et de documents d’orientation afin de soutenir les membres dans l’immédiat et de les préparer pour l’avenir. Il se penchera notamment sur les tendances et occasions en émergence ayant une incidence sur les membres en entreprise et dans le secteur public; il sera aussi amené à réunir des ressources portant sur la comptabilité de gestion appliquée à la gestion de la stratégie, des risques et de la performance à l’intention des membres en question. Le titulaire collaborera étroitement avec ses collègues de la division Recherche, orientation et soutien et, au besoin, avec d’autres divisions de CPA Canada et avec ses partenaires provinciaux. De plus, il conseillera CPA Canada sur les pratiques exemplaires à appliquer pour tirer parti des occasions en comptabilité de gestion qui touchent les membres en entreprise et dans le secteur public, le tout, en vue de mieux atteindre les objectifs de l’organisation.

Le titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

  • élaborer des études, des analyses et des documents d’orientation touchant la stratégie, les risques et la gestion de la performance, à l’égard des éléments susceptibles de transformer les pratiques actuelles ou de stimuler l’innovation, dans les secteurs privé et public, comme les inducteurs de changement (sur les plans technologique, environnemental, mondial, social et politique);
  • à titre d’expert technique et de facilitateur habile, mobiliser les intervenants et canaliser les réflexions en vue d’élaborer des études, des analyses et des documents d’orientation de qualité, en temps opportun;
  • se tenir au fait des tendances touchant les technologies et les affaires (au pays et à l’étranger) qui sont susceptibles d’influer sur le travail actuel et futur des membres en entreprise et dans le secteur public;
  • profiter des occasions de perfectionnement professionnel pour renforcer ses connaissances sur le secteur public et la comptabilité de gestion (plus généralement, sur la gestion de la stratégie, des risques et de la performance, de manière à pouvoir aider la direction à prendre des décisions éclairées favorisant l’atteinte des objectifs de l’organisation);
  • établir et maintenir des relations fructueuses avec diverses parties prenantes externes afin d’accroître la notoriété de CPA Canada et de la profession comptable canadienne;
  • offrir du soutien aux groupes consultatifs formés de bénévoles en organisant les réunions, en préparant les ordres du jour et la documentation connexe, et en faisant le suivi des résultats des rencontres;
  • élaborer des documents de recherche, d’orientation et de soutien (blogues, alertes, cahiers d’information, guides, résumés, webinaires, documents d’orientation) destinés à aider les parties prenantes à mieux comprendre et aborder les principaux enjeux dans les secteurs privé et public (pour toute question qui relève des dossiers dont se charge le titulaire);
  • voir à la traduction, à la publication et à la promotion des études, des analyses et des documents d’orientation en collaboration avec d’autres services de CPA Canada;
  • organiser des présentations, des webinaires et des groupes de discussion sur des sujets pertinents et y participer;
  • gérer des projets particuliers et animer les réunions des groupes et comités consultatifs formés de bénévoles affectés aux projets et initiatives.

Le candidat

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • titre de CPA;
  • de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité de gestion et en comptabilité du secteur public;
  • capacité de réaliser des études et des analyses;
  • connaissance des tendances dans le but d’élaborer une stratégie;
  • connaissance du travail des CPA; capacité d’adaptation et expérience suffisantes pour mener à bien les diverses tâches de haut niveau qui lui seront confiées;
  • capacité de cerner et de comprendre des problèmes complexes, et de collaborer avec les autres pour proposer des solutions en conséquence;
  • capacité de travailler en équipe;
  • excellentes habiletés en communication verbale et écrite;
  • bon sens de l’organisation et solides compétences en gestion de projets;
  • solides aptitudes interpersonnelles et capacité de collaborer avec de hauts représentants de la profession de CPA ainsi qu’avec d’autres parties prenantes externes, telles que les autorités de réglementation, les cabinets, les universités et les autres organisations professionnelles;
  • souci de la qualité des processus et des produits;
  • capacité de travailler sous supervision minimale et de s’adapter rapidement à l’évolution des exigences de même qu’aux nouveaux enjeux;
  • curiosité intellectuelle et vif désir d’apprendre;
  • compréhension générale des facteurs qui peuvent avoir une incidence sur la conduite des activités.

La langue de travail est l’anglais.

Autres renseignements

Le poste est offert à Toronto.

CPA Canada offre un milieu de travail souple et enrichissant qui permet à tous d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel et personnel. Nous valorisons un environnement inclusif et accessible, où chacun se sent respecté, apprécié et soutenu. Les candidats qui satisfont aux exigences du poste et qui souhaitent en savoir davantage peuvent s’adresser en toute confidentialité à Jermaine Brown, spécialiste du recrutement, Ressources humaines, CPA Canada, au 416-204-3953 ou à jbrown@cpacanada.ca. Toute personne qui aurait besoin que des mesures d’adaptation soient prises en raison d’un handicap est invitée à communiquer avec le responsable, qui s’en chargera volontiers.