Sondage de Deloitte sur la qualité du milieu de travail

Deloitte a réalisé un sondage public auprès de plus de 1 000 adultes travaillant à temps plein pour mieux comprendre les difficultés qui nuisent à leur bien-être et savoir comment les organisations peuvent mieux les aider à surmonter ces difficultés.

Les entreprises peuvent faire mieux pour favoriser une culture de bien-être, sans quoi elles pourraient perdre des effectifs, selon un sondage de Deloitte sur la qualité du milieu de travail.

PRINCIPALES CONSTATATIONS :

  • 32 % des employés affirment avoir systématiquement fait passer leurs obligations professionnelles avant leurs obligations personnelles ou familiales au cours des six derniers mois
  • 48 % des employés affirment que leur organisation attache de la valeur à leur vie à l’extérieur du travail
  • 59 % affirment que ce sont leurs collègues qui ont la plus grande incidence sur leur contentement au travail
  • 33 % des employés hésitent à prendre des journées de vacances ou à s’absenter du travail pour des raisons personnelles
  • les membres de la génération Y sont plus susceptibles que les autres d’avoir fait systématiquement passer leurs obligations professionnelles avant leurs obligations personnelles ou familiales au cours des six derniers mois
  • les membres de la génération Y ont aussi dit, dans une plus grande proportion, qu’ils verraient leur milieu de travail de façon plus positive s’ils en savaient plus sur la façon dont le chef de la direction de leur organisation s’y prend pour concilier son travail et sa vie personnelle

Faits saillants

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