Les cabinets assouplissent les contraintes d’horaire et de lieu de travail

Les cabinets comptables délaissent les contraintes traditionnelles d’horaire («Quand travaillons-nous?») et de lieu («Où travaillons-nous?»), la souplesse étant le modèle qui affiche la progression la plus rapide.

Le sondage Anytime, Anywhere Work Survey mené en 2015 par la société américaine ConvergenceCoaching a permis de recueillir des renseignements sur l’adoption de modalités de travail souples par les cabinets comptables.

PRINCIPALES CONCLUSIONS :

  • 97 % des cabinets sondés offrent des modalités de travail souples, comme le décalage en matinée, le temps partiel et la semaine de quatre jours
  • 36 % ne rendent plus le travail obligatoire le samedi pendant la période de pointe, tandis que 56 % le font encore
  • 43 % ont mis en place des mesures du rendement des employés qui ne sont pas fondées sur le temps de travail (par rapport à 39 % en 2014)
  • 92 % offrent le télétravail (par rapport à 77 % en 2014)
  • 33 % ferment en après-midi ou toute la journée le vendredi, au cours de l’été (par rapport à 27 % en 2014)