Jouer le rôle de dirigé : L’autre moitié de l’équation

Ce webinaire (audio en anglais, visuel en français) sur les rôles dirigé/dirigeant s’adresse à tous ceux qui souhaitent avoir davantage d’influence et obtenir plus de résultats au travail. Fruit de plus de dix ans de recherche, la séance vous offrira une foule de nouvelles idées et de conseils pratiques.

Description de l’événement

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En ligne Formation sur demande

On ne verrait jamais un chorégraphe qui prépare un numéro avec deux danseurs ne travailler qu’avec celui qui doit mener la danse, en laissant sa partenaire attendre dans le couloir. C’est inconcevable. Et pourtant, cette situation est monnaie courante dans les entreprises. On oublie la moitié de l’équation. Or, les études montrent qu’il faut pouvoir adopter les deux rôles, tantôt dirigeant, tantôt dirigé, pour faire une brillante carrière au sein des meilleures organisations.

Ce webinaire, présenté en anglais seulement, sous le titre Followership: Leadership is half the story (visuel en français), s’adresse à tous ceux qui veulent exprimer leur plein potentiel au travail, avoir davantage d’influence, et obtenir plus de résultats. Forts de plus de dix ans de recherche et de développement, les animateurs vous proposeront une foule de nouvelles idées et de conseils pratiques.

D’autres options et tarifs peuvent être proposés. Voir Tarifs et inscription pour en savoir plus.



Gratuit

1 heure(s) de PPC
Tarifs et inscription

Vous en saurez plus sur :

  • la façon d’exceller en tant que dirigé, en tant que dirigeant, et en tant qu’accompagnateur
  • les moyens de décupler votre capacité d’adaptation, votre productivité et votre efficacité
  • la mise en place d’équipes mieux soudées

Plus de détails :

Personne(s)-ressource(s)

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Apprentissage et perfectionnement professionnels de CPA Canada, Service à la clientèle
Tél. : 1-888-337-3242
Courriel : pld@cpacanada.ca

Faits saillants

Participez à ce rendez-vous annuel (en anglais) des dirigeants financiers d’OSBL pour obtenir des conseils sur la gestion de votre organisation et tirer parti des connaissances d’experts.

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