Influencer pour avoir un impact : Les quatre styles de gestion

Grâce à ce webinaire (audio en anglais, visuel en français), vous apprendrez comment le style de gestion peut influencer le perfectionnement et la performance du personnel.

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En ligne Formation sur demande

La réussite de votre organisation repose sur votre capacité à diriger et à motiver vos effectifs. Pour pouvoir diriger des professionnels et des équipes, vous devez non seulement posséder une compréhension du comportement humain, mais aussi savoir l’anticiper et l’influencer de manière efficace.

Ce webinaire, présenté en anglais seulement sous le titre Influencing for Impact (visuel en français), explique quelle est la différence entre encadrement et leadership, et comment le style de gestion peut influencer le perfectionnement et la performance du personnel.

Si vous êtes en mesure d’évaluer la compétence des employés et de comprendre ce qui les motive vraiment, vous pourrez adopter le style de gestion approprié, et créerez ainsi un environnement propice à une performance positive.

Vous apprendrez :

  • à découvrir vos styles d’accompagnement «principal» et «secondaire», grâce au questionnaire Gestion Actions Situations («Management Actions Situations©»)
  • à comprendre et à encadrer les niveaux de compétence des employés en vue d’une amélioration de leur performance
  • à établir la distinction entre encadrement, leadership et accompagnement

D’autres options et tarifs peuvent être proposés. Voir Tarifs et inscription pour en savoir plus.



Gratuit
Tarifs et inscription

Plus de détails :

Conférencier(s)/animateur(s)

Personne(s)-ressource(s)

Veuillez communiquer avec :

Apprentissage et perfectionnement professionnels de CPA Canada, Service à la clientèle
Tél. : 1-888-337-3242
Courriel : pld@cpacanada.ca