Traduire la stratégie en actions : Orientation pour les dirigeants d’OSBL

Cet atelier avancé exclusif (en anglais), présenté en plusieurs phases, est conçu pour répondre aux besoins des dirigeants d’OSBL. Apprenez comment procéder quand votre organisme se trouve devant des difficultés, pour prendre des virages stratégiques et atteindre vos objectifs de performance.

Offert en anglais seulement.

Description de l’événement

Les participants doivent assister aux deux jours de l’atelier donné dans leur ville pour réussir celui-ci. Les dates pour 2018 seront annoncées sous peu.

Remarque : La vidéo ci-contre est en anglais.  

Dans le contexte concurrentiel des OSBL, vous voulez opérer un virage stratégique sur le plan organisationnel?

Cet atelier novateur en plusieurs phases, qui est offert en anglais seulement sous le titre Translating Strategy into Action: A Guide for Not-for-Profit Senior Leaders, décrit les principaux défis qui se posent aujourd’hui aux dirigeants d’OSBL en combinant des activités individuelles et de groupe, des études de cas, des vidéos et des discussions dirigées par un animateur.

Au cours de la phase I, vous vous concentrerez sur l’élaboration d’un solide plan stratégique visant à susciter l’adhésion de votre conseil d’administration et d’autres parties prenantes importantes. La phase II portera sur le volet opérationnel des activités et sur la manière de concrétiser la vision de votre organisme.

Cet atelier exclusif (maximum de 25 participants), expérience unique en son genre, intègre des séances d’accompagnement, personnalisé ou en petit groupe, ainsi que des outils et des ressources destinés aux OSBL qui vous aideront dans votre apprentissage et votre perfectionnement professionnels.

Animés par deux experts du secteur, les ateliers vous offrent un portrait global du processus de mise en œuvre efficace d’une stratégie et des outils qui contribueront à la réussite de votre organisation – des activités et de la culture de l’organisation au savoir-faire technique et à la gestion du changement.

Au moment de s’inscrire, il est recommandé d’avoir déjà de l’expérience en planification stratégique, cet atelier ayant pour objectif d’améliorer ses compétences.

Commentaire d’une participante :

«J’ai trouvé que le contenu de la formation s’appliquait tout à fait à la situation actuelle de mon organisation; il alimentera certainement ma réflexion à l’avenir. J’ai appris des notions qui me seront utiles dans les prochaines années. J’ai particulièrement apprécié le format, qui consiste à réaliser des activités mettant en valeur les forces de chacun aux fins de l’acquisition des compétences techniques en planification stratégique et en gestion du changement. Merci!»

- Deborah Holmes, directrice, Programmes et activités, Œuvre des Manoirs Ronald McDonald, Toronto

Offre spéciale / promotion

Votre inscription à cet atelier vous donne droit à un accès d’un an aux meilleurs moments du forum pour les dirigeants d’organismes sans but lucratif de 2017 (en anglais).

Vous en saurez plus sur :

  • l’élaboration d’un plan stratégique solide ou l’évaluation et l’amélioration de votre plan stratégique actuel
  • la mise en œuvre de votre plan stratégique
  • la façon de diriger pour obtenir des changements et une performance efficaces
  • les questions liées au leadership et à la stratégie en contexte d’OSBL
  • l’utilisation d’outils de planification stratégique pour aborder les défis propres au milieu des OSBL
  • la réalisation d’un audit de votre culture organisationnelle
  • la préparation de votre culture organisationnelle au changement
  • la façon d’avoir une influence sur les parties prenantes, les conseils et les équipes avec qui vous travaillez
  • l’établissement de liens entre la stratégie, la performance opérationnelle et les résultats
  • l’évaluation des résultats et des progrès réalisés au moyen du quotient d’adversité

Dans le cadre de cet atelier, vous obtiendrez en prime une évaluation DiSC® qui vous permettra de mieux comprendre votre style de direction.

Pour en savoir plus, veuillez consulter la version anglaise de la présente page.

Plus de détails :

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